Se entiende por capacitación el conjunto de actividades permanentes, organizadas y sistemáticas destinadas a que los funcionarios desarrollen, completen, perfeccionen o actualicen los conocimientos y destrezas necesarios para el eficiente desempeño de sus cargos o aptitudes funcionarias.

El trabajo mancomunado con las asociaciones gremiales en el ámbito de la Capacitacion se realiza a través del CBC

COMITÉ BIPARTITO DE CAPACITACIÓN

La Misión del Comité Bipartito de Capacitación, es de asesorar a la Dirección del Complejo Asistencial Barros Luco, en la orientación, priorización, programación, ejecución y evaluación de las acciones de capacitación dirigidas a los funcionarios aportando así al cumplimiento de la misión institucional.

Su rol es de cautelar transparencia, equidad y pertinencia en el acceso a los funcionarios al Programa de Capacitación Anual.+

MANUAL DE PROCEDIMIENTO CBC 2013(PDF)

OBJETIVO

Definiéndose a nivel institucional el objetivo de la capacitación como “Abrir oportunidades de participación y promover el compromiso de los funcionarios en torno a su propio perfeccionamiento y al desarrollo de competencias necesarias para el incremento de la eficiencia y productividad.